最新报道！麻园诗人重返舞台：《乐夏3》见证十五年乐队梦开花

Sure, here is a news article about the Chinese rock band Mǎyuán Shīrén (麻园诗人) appearing on the third season of the popular Chinese music综艺节目 "Xīn Chánggē de Xiàtiān" (乐夏3), marking a significant comeback for the band after 15 years of relative obscurity:

麻园诗人重返舞台：《乐夏3》见证十五年乐队梦开花

2023年8月10日，一支来自内蒙古的摇滚乐队麻园诗人惊喜亮相湖南卫视音乐综艺节目《乐夏3》。 这支曾在上世纪末红极一时、被誉为“中国西北摇滚第一旗帜”的乐队，在阔别舞台15年后，再度以充满力量和真挚的音乐，征服了观众和乐评人。

麻园诗人成立于1996年，由主唱兼吉他手王文杰、贝斯手李东、鼓手张卫国组成。 乐队以其独特的音乐风格和强烈的现场感染力，迅速在国内摇滚圈崭露头角。1998年，他们凭借专辑《麻园诗人》一举成名，成为中国西北摇滚的代表性乐队。

然而，随着世纪之交中国流行音乐的变革，麻园诗人逐渐淡出了主流视野。 在过去的15年里，乐队成员经历了人员更迭，也曾一度面临解散危机。但他们始终没有放弃对音乐的热爱，坚持创作和演出，并逐渐积累了一批忠实的粉丝。

此次登上《乐夏3》的舞台，是麻园诗人15年来首次在全国性的电视节目中亮相。 在节目中，他们演唱了代表作《麻园诗人》和新专辑主打歌《老马》，以饱满的热情和精湛的演奏，展现了老牌摇滚乐队的风范。

麻园诗人的回归，不仅唤起了许多老乐迷的青春回忆，也让更多年轻观众认识了这支宝藏乐队。 节目播出后，麻园诗人的歌曲在各大音乐平台上迅速走红，乐队也收到了来自全国各地歌迷的热烈支持。

麻园诗人的故事，也引发了人们对中国摇滚乐发展的思考。 在商业化和流量化的时代，摇滚乐还能否找到自己的生存空间？老牌摇滚乐队又该如何在新时代焕发新的光彩？这些都是值得探讨的议题。

无论如何，麻园诗人的回归，都是中国摇滚乐坛的一件盛事。 他们用音乐证明了，摇滚乐的精神永远不会过时，只要热爱音乐，坚持梦想，就一定能够收获成功。

以下是一些网友对麻园诗人重返舞台的评论：

• “麻园诗人回来了！我的青春也回来了！”
• “他们的音乐依然那么有力量，那么真诚。”
• “希望他们能够继续创作出更多好音乐。”
• “中国摇滚乐需要这样的乐队。”

相信麻园诗人会带着他们的音乐，继续在舞台上闪耀光芒。

揭秘“付费内推”乱象：实习机会明码标价，毕业生求职之路暗藏陷阱

近年来，随着互联网大厂招聘竞争日益激烈，不少毕业生为了镀金或增加就业筹码，纷纷将目光投向“付费内推”服务。然而，在一些机构的包装下，原本旨在帮助求职者的“内推”服务，却逐渐演变为牟取暴利的灰色产业链。

明码标价的“实习机会”

记者调查发现，目前市场上充斥着各种“付费内推”服务，价格从几千元到数万元不等。机构宣称，他们拥有大量的大厂内部资源，可以帮助求职者轻松获得心仪的实习或工作机会。

在一家名为“某某求职”的中介机构，记者看到了一份实习岗位列表，其中包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动等知名互联网大厂。每个岗位都标注了清晰的价格，从3万元到5万元不等。

中介机构的工作人员告诉记者，他们之所以能够提供如此低廉的价格，是因为与大厂内部员工建立了合作关系。这些员工可以利用职权，将求职者的简历推荐给招聘部门，从而提高面试成功率。

“一条龙”服务乱象丛生

为了吸引更多客户，一些中介机构还推出了“一条龙”服务，声称可以帮助求职者从简历修改、面试辅导到入职培训等各个环节提供全方位支持。

然而，记者在实际体验中发现，这些服务的质量参差不齐，甚至存在虚假宣传和欺骗行为。例如，一些机构承诺的“面试辅导”服务，往往只是提供一些网上搜集来的通用面试技巧，并没有针对性地帮助求职者提升面试能力。

乱象背后：利益驱动与监管缺失

“付费内推”乱象的背后，既有求职者急于就业的心理因素，也存在着中介机构唯利是图的行为。一些求职者为了快速获得实习或工作机会，不惜花费高额费用；而一些中介机构则利用信息不对称和求职者的焦虑心理，牟取不当利益。

此外，相关监管部门对“付费内推”行业的监管力度不足，也导致了乱象的滋生。目前，针对“付费内推”服务的相关法律法规尚不完善，缺乏有效的监管手段，使得一些中介机构能够肆无忌惮地从事违规操作。

加强监管，规范市场

专家指出，“付费内推”乱象不仅侵害了求职者的合法权益，也扰乱了正常的招聘秩序。相关部门应加强对“付费内推”行业的监管，制定完善的法律法规，严厉打击违规中介机构，净化招聘环境。

同时，求职者也应提高警惕，选择正规的求职渠道，理性看待“付费内推”服务，避免落入陷阱。